แม่ท้องเฮ! สนช.ผ่านกฎหมายเพิ่มวัน "ลาคลอดบุตร" เป็น 98 วัน - Page 2 of 3 - Amarin Baby & Kids
ลาคลอดบุตร

แม่ท้องเฮ! สนช.ผ่านกฎหมายเพิ่มวัน “ลาคลอดบุตร” เป็น 98 วัน

Alternative Textaccount_circle
event
ลาคลอดบุตร
ลาคลอดบุตร

สิทธิอื่น ๆ ที่มีการแก้กฎหมายพร้อมกับสิทธิ ลาคลอดบุตร

เงินค่าชดเชยเลิกจ้าง

เพิ่มอัตราค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป จะได้ค่าชดเชยอัตราเพิ่มเป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน ทั้งนี้ จะทำให้หลักเกณฑ์ใหม่ในการจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง แบ่งออกเป็น ดังนี้

  1. ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน
  2. ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้รับค่าชดเชย 90 วัน
  3. เมื่อทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน
  4. ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่เกิน 8 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน
  5. ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน
  6. และทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน

สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง จะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิด หรือไม่ได้ลาออกเองโดยสมัตรใจ

วันลาคลอด
การได้มีวันเวลาอยู่กับลูกเพิ่ม ถือเป็นเรื่องที่น่ายินดีสำหรับแม่หลังคลอด

กรณีลากิจ

ให้เพิ่มสิทธิให้ลูกจ้างสามารถลากิจธุระอันเป็นจำเป็น ได้ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยที่ยังได้รับค่าจ้างตามปกติ

กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้าง

กรณีที่นายจ้างเปลี่ยนตัวนายจ้างหรือนิติบุคคล ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอม สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้ โดยที่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษให้กับลูกจ้าง ซึ่งตามกฎหมายเดิมนั้นลูกจ้างต้องไปฟ้องศาลเอง

 

เลี้ยงลูกให้ เก่ง ดี มีสุข ไปกับเรา คลิกติดตามที่

อ่านต่อ สิทธิประโยชน์อื่น ๆ นอกจากสิทธิ ลาคลอดบุตร ที่แม่ท้องจะได้รับเมื่อตั้งครรภ์

เรื่องที่คนอ่านมากสุด

keyboard_arrow_up