เมื่อไม่นานมานี้ มีเพื่อนสนิทของผู้เขียนคนหนึ่งเพิ่งจะเปลี่ยนงานมาใหม่ได้หนึ่งเดือน เพื่อนเล่าให้ฟังว่า ตอนที่เข้าไปทำงานใหม่ ๆ เพื่อนไม่รู้เรื่องเลยว่า ถ้าเราเปลี่ยนงานใหม่แล้วไม่ยื่นขอรับสิทธิ์เงินสงเคราะห์บุตรคนเดิมแล้วละก็ จะไม่สามารถรับเงินสงเคราะห์บุตรที่เราได้รายเดือนกันได้ ทำเอาผู้เขียนนี่ถึงกับอึ้งไปสักพักค่ะว่า อ้าว!! สิทธิ์แบบนี้ไม่ได้ไปพร้อมกับประกันสังคมที่เราเป็นสมาชิกอยู่แล้วอย่างนั้นหรือ?!
เพื่อนบอกว่า ไม่ใช่! เราจะต้องขอยื่นใหม่ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนงาน แล้วเขาก็จะให้ย้อนหลังนับตั้งแต่เดือนที่เปลี่ยน ซึ่งเพื่อนก็รู้ดีค่ะว่า ผู้เขียนจะต้องถามเยอะแยะ ๆ เลยบอกรายละเอียดมาให้เป็นอย่างดีดังนี้ค่ะ
หากคุณแม่ท่านใดที่เปลี่ยนหรือย้ายงานใหม่แล้วเกิดความสงสัยว่า ทำไมฉันถึงไม่ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรละก็ จะต้องยื่นจดหนังสือขอใช้สิทธิ์บุตรคนเดิมค่ะ โดยทางประกันสังคมได้ให้รายละเอียดว่า
การขอใช้สิทธิบุตรคนเดิมกรณีกลับเข้าไปเป็นผู้ประกันตน กรณีผู้ประกันตนออกจากงานนั้น เงินสงเคราะห์บุตรจะหยุดจ่ายทันที และจะจ่ายอีกครั้งภายหลังจากที่ได้รับเอกสารหนังสือการยื่นขอรับ เงินสงเคราะห์บุตรคนเดิม แล้ว
โดยจะต้องยื่นสมัครมาตรา 89 ขอรับเงินสงเคราะห์บุตรคนเดิม ที่สำนักงานประกันสังคมที่สะดวก ยกเว้น สำนักงานใหญ่ โดยเพื่อนของผู้เขียนบอกว่า แนะนำให้ยื่นที่ ๆ เคยยื่นเรื่องในเขตพื้นที่เดิมจะเร็วกว่าค่ะ